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    紙管機(jī)證書再大也不敵政策變化，紙管機(jī)需要做的是不斷強(qiáng)化自己的自身能力，而不是過多地強(qiáng)求各種證書，否則到頭來很有可能紙管機(jī)讓高大上的證書真的成了“一張白紙”。
    因此，紙管機(jī)在招聘人才的時(shí)候要懂得變通，不能認(rèn)死理。在這個(gè)“計(jì)劃趕不上變化”的時(shí)代，企業(yè)要用能力至上的思維來看待人才招聘。
    紙管機(jī)在這個(gè)能力至上的年代，一紙證書真的能夠代表一切嗎?但仍然有很多企業(yè)抱著這樣的思想招人，從業(yè)證書擺在首位，也正是這樣的思維制約著紙管機(jī)行業(yè)的發(fā)展，人才斷層現(xiàn)狀始終難以緩解。文章來源紙管機(jī)http://www.spoolandink.com/。