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紙管機廠家在發(fā)展途中不能怠忽的關(guān)鍵就是團(tuán)隊的凝聚力，即紙管機廠家的管理者能否牢牢地吸引和保留周圍的核心人才，在紙管機廠家快速增長時，杰出的人才往往不容易流失，而紙管機廠家的增長一旦出現(xiàn)瓶頸，內(nèi)部便會“人心思動”，造成流失率上升。紙管機廠家要留住核心團(tuán)隊，取決于管理者平時是否具有良好的親和力，是否能較多地站在同事的角度感受別人的想法。
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