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    紙管機(jī)廠家在管理中要推崇人性化管理，人性化管理，已逐漸成為當(dāng)今紙管機(jī)廠家管理發(fā)展的新趨勢，必須對(duì)這一新的管理理念有清楚的認(rèn)識(shí)，這樣才能體現(xiàn)對(duì)人的尊重，給人提供各種成長與發(fā)展機(jī)會(huì)，推進(jìn)紙管機(jī)廠家的創(chuàng)新和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，使其發(fā)揮應(yīng)有的作用。
    紙管機(jī)廠家實(shí)施人性管理研究的對(duì)象是人的本性，主要研究如何再培育、再激發(fā)人的正確的人生觀和世界觀，從而啟發(fā)人的自覺行動(dòng)。人性化管理風(fēng)格的實(shí)質(zhì)在于“把人當(dāng)人看”，紙管機(jī)廠家對(duì)員工表示出極大的尊重，才能提高生產(chǎn)率。文章來源紙管機(jī)http://www.spoolandink.com/。