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　　紙管機廠家管理機制不健全,在紙管機廠家管理中不難發(fā)現(xiàn)好的管理方式，要有相對應(yīng)的制度規(guī)定，所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”管理制度不可能孤立存在。
　　紙管機廠家的一些制度相適應(yīng)的同時也要適應(yīng)本廠家的實際情況，激勵政策賁在公開、公平，反之就會帶來負面效果。
　　紙管機廠家的管理者很少對自己的廠家文化和市場定位進行市場調(diào)查,在管理時就不能建立屬于自己的管理機制，很多時候只是在復(fù)制管理經(jīng)驗和管理方式，根本不去細究是否適合紙管機廠家,這種情況最終的結(jié)構(gòu)就是廠家發(fā)展緩慢，無法真正的調(diào)動紙管機廠家員工的積極性。文章來源紙管機http://www.spoolandink.com/。